浙江淳安：用好“三把钥匙” 解锁青年成长密码

微光成炬,青年向上。青年人才是改革发展的未来和希望,是推动创新的“生力军”和“主攻手”。近年来,浙江杭州淳安县烟草专卖局用好“三把钥匙”,厚植青年成长沃土,助力成长成才。

用好“师徒带教”钥匙发掘个人潜力

从校园毕业到走进职场,从“校园人”到“职场人”,变化的不只是角色和身份,还有与之而来的责任和压力。为了帮助新进大学生克服入职初期的困惑与迷茫,尽快适应工作环境,淳安烟草深入实施“新芽计划”,帮助新员工上好入职“第一课”,走好履职“第一步”。

“我们用移动工作平台进行卷烟库存盘点时,要注意以下几个事项……”在绿叶卷烟零售店中,客户经理王慧芳为新进员工小饶耐心地讲解卷烟盘库操作步骤。通过新老传帮带、“一对一”现场指导的方式,年轻员工们切身参与到市场监管、案件稽查、卷烟配送、客户服务等基层工作中来,全面加深对工作环境、工作内容、业务流程的了解,在尽快掌握专业技能、克服本领恐慌的同时,切实培养起大局视野。

除了轮岗跟班,开展岗前培训也是帮助新入职员工完成转变角色重要载体。在培训中,来自不同部门、岗位的内训师对行业基础知识、企业规章制度进行讲解,带领新员工实地参观党廉阵地、物流场站、基层网点,真切理解“国家利益至上、消费者利益至上”的行业核心价值观,定期开展应知应会测试,通过既加动力、也加压力,托举青年员工尽快成长成才。

用实“严管厚爱”钥匙增强拒腐定力

对于青年员工来说,干事创业才刚刚起步,“人生的扣子”从一开始就要扣好。

为了引导青年员工筑牢理想信念根基,涵养廉洁自律的清风正气,淳安烟草坚持开展多形式、分层次、全覆盖的廉洁宣传教育活动,通过观看教育警示片、举办廉政座谈会、开展廉政寄语等活动,大力营造青年员工学廉、论廉、倡廉、践廉的良好氛围,引导青年员工守牢廉洁从业底线。

“这次活动很有意义,不仅展示了十八大以来反腐败斗争的伟大成就,还有服刑人员现身说法,让我内心受到极大的震撼和警醒。”在廉洁警示教育基地上完一堂别开生面的思政教育课后,该局青年员工小蒋深有感触地说。

做好青年工作,既要纪律上的“严管”,更要工作和生活上的“厚爱”。每年的五四青年节前后,淳安烟草都会定期开展青年员工座谈会,倾听心声建议,解决迫切困难。在平时工作中,各级领导干部主动加强对青年员工的关心关爱,定期谈心谈话、了解思想动态,同时大力支持团支部开展丰富多彩的活动,并且落实好生活保障,减少青年员工后顾之忧。