今年以来,湖北省黄冈市英山县烟草专卖局开展“浸润式”安全文化建设,不断加强安全培训、教育、宣传工作,真正使员工对安全工作的正确理解内化于心,外化于行,真正将”人人关心安全、处处注意安全、共同缔造安全”的安全理念深入人心,使之成为全员共同的价值取向,确保县局安全工作稳定发展。

“吸收”为主,“灌输”为辅,做好教育先导

安全理念是人们在日常生产、生活、生存等活动中,秉持与追求的安全理想与信念。它反映人们对待生命与财产安全的态度及安全发展的时代特征和趋势,是安全观念文化的核心。

不管在什么时候,英山烟草都将安全放在第一位,只有认识到安全是最重要的,才能在工作中把安全摆在首要位置,才能从根本上预防事故。

该局在工作、生活场所布置具有文化特色的安全理念、标语、张贴画、挂图、宣传栏等,营造浓厚的安全文化氛围,通过对人的视觉刺激,警示员工遵章作业、规范安全行为,同时,采用“育人亲情为本,关爱生命至上”的原则,通过多种方式,坚持教育先导,采取以情感人、以情服人、亲情育人的感情融化方法,组建立体式、全方位的安全教育网络,引导员工认识教育是对我的关心、关爱、关怀,使员工牢固树立我要安全、珍爱生命的自觉行为意识,安全不是为了别人,是为了我自己,为了我的家庭幸福。在英山烟草部门会议上,部门负责人会对行业核心安全理念、县局八大安全管理共识进行现场问答,做到人人安全理念一口清。该局定期召开安全培训会,安全管理员就安全意识提升等内容进行专题培训;适时组织人员参加全县消防安全大比武、安全知识竞赛等活动,不断增强安全技能和安全知识;还将安全文化学习纳入每月主题党日活动中,每月进行安全文化专题学习,邀请县交警大队开展安全知识培训,同时,该局每人印发安全文化小册子,用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念,使安全文化理念、安全价值观、安全行为规范深入人心。

图为:英山烟草邀请县交警大队警官开展道路交通知识培训(杜莎/摄)

“规范”为主,“督察”为辅,做好习惯自律

自律改变习惯,自觉贵在养成。自觉的安全行为,是一个员工应该具备的基本素质,是行为规范的外在表现。英山烟草从多维度规范员工安全行为,让安全成为每名员工的习惯,贯彻到自身的生活、工作中,进一步严于律己,系统思考,做到事前自觉、事中自律、事后自醒,真正达到安全工作自律、工作安全自觉。

“冯明,你今天出去拜访怎么没有佩戴安全头盔呀?这样很不安全,请回去佩戴头盔后再去拜访客户。”在英山烟草大门口,经常会看到有安全管理人员,对外出工作人员进行突击检查,检查外出人员的安全措施有没有到位,车辆的应急工具,消防器材配没有配齐全,同时,提醒外出人员安全出行等事项,做到安全提醒时时有,规范意识刻刻提。

“吴师傅,你开车没有系好安全带,请你立刻整改,注意安全驾驶。”在英山烟草办公室的车辆管理人员,通过智慧行车平台,现场对驾驶员的不规范驾驶行为进行现场督办。该局对所有公务车、送货车都装载了智慧行车系统,该系统能实时监管驾驶员以及车辆安全情况,对不规范的驾驶行为,平台马上会向县局发送预警信息,县局工作人员进行现场处理,将安全管理工作延伸到一线,督办检查扩展到现场。

英山烟草在推行安全文化建设中,贴紧安全生产实际,树立“安全优先发展、发展重于管理、管理促进生产”的理念,向全体干部职工灌输具有指导意义的安全管理原理和理论,切实落实各岗位安全责任,扎实做到相互提醒、相互照顾、相互监督,将安全文化建设纳入日常的安全管理和考核,促使大家自觉、主动、规范的指导自己的安全行为,安全文化建设入脑入心,安全管理水平向高质量发展。(杜莎)

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