当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。青年成长成才,需要坚实的政策支撑和良好的发展环境。近年来,浙江省衢州市常山县烟草专卖局坚持将青年工作作为战略性工作,拓宽青年成长边界,培养青年“斜杠式“成长,激励青年与社会共奋进、与时代齐发展。

“香溢”志愿显真情 服务社会无“边界”

“来,大家一起看镜头,1、2、3……茄子!”在一个天气晴朗的日子,常山烟草的青年志愿者正在给当地的群众拍摄照片。

图为常山烟草青年“香溢”志愿者为群众提供志愿摄影服务

近日,常山烟草的青年“香溢”志愿者们走进航埠镇党群服务中心,开展了一次别开生面的志愿活动。活动以“青春聚力·定格幸福”为主题,青年志愿者们在走进乡村,为群众搭台、打光,整理仪容、仪表,为村民们提供个人照、团体合照、全家福等志愿摄影服务。在一张张笑脸、一次次闪光、一声声快门中定格下幸福瞬间。

这是常山烟草的“香溢”青年志愿者们的一个剪影。近年来,常山烟草深入推进青年志愿服务活动常态化、品牌化,让青年在志愿服务中挺膺担当,践行责任。以“香溢“志愿服务队为品牌,推动青年在践行文明城市创建、助力乡村振兴、服务大型赛会、法律法规宣传等志愿活动中,用实际行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

青年论坛话发展 开阔思维无“边界”

“基层如何数字化改革?我认为首先要贯通数字化改革成果转化链,要引导全员克服畏难情绪,养成每日看数的习惯,从看数开始慢慢去挖掘数字背后的管理意义。”

近期,常山烟草面向基层青年员工举办了一次数字化转型沙龙,就数字化改革进行专题研讨,22名基层青年结合自身岗位,畅谈各领域改革痛点、难点及改革需求,提出了合理的场景畅想和具体的工作建议。

图为常山烟草青年在数字化转型沙龙上开展交流

常山烟草聚焦重点工作和改革发展中的重难点问题,定期开展 “青年论坛”,为青年开阔思维、建言献策提供舞台。而数字化改革就是他们一季度讨论的主题。除了主题多变,讨论的形式也是多样的。既有“指引寄语”式分享,“青老”共谈找不足、话差距;又有“你说我应”式交流,“青青”共行话发展、谋新篇。

“我们会根据近期工作重点精心策划论坛主题,通过论坛引导青年员工深入思考、思维碰撞、加强交流,在这里,智慧结晶得到凝聚、思维火花得以迸发,‘主人翁’意识也进一步提高,让青年员工能够真正地参与到发展中来。”常山烟草主要负责人章钰翔说道。

数字创新展活力 能力拓展无“边界”

“同学们,你们知道在quick BI里什么是度量,什么又是维度呢?”这是常山烟草今年第一场“手把手教你低代码”课堂上,授课内训师徐海韵向学员们提出的问题。

图为“低代码工具”开发培训课堂的现场

在数字化转型的浪潮中,“低代码开发”成为了新热词。常山烟草也将低代码开发能力作为青年员工的必备素质之一,打出了一系列“组合拳”,不断拓宽青年员工能力边界。首先,他们组织低代码开发“内训课堂”,以“先进带后进”的原则,让“数字先锋”青年担任“内训师”,为其他青年开展“理论+实操”培训,发挥“0-1-∞”的能力辐射作用。同时,借助青年之力开展“一对一”数字结对帮扶,由青年手把手教老同志学会看数据、用数据。“青老接力”既帮助青年实现能力巩固,又帮助老同志实现能力提升。仅仅2个月,常山烟草掌握低代码开发能力的人数已经从2人发展为16人,这个人数也还在快速地增加……

青春不设限,奋斗正当时;成长无边界,未来方可期。下一步,常山烟草将继续为青年成长成才搭建广阔舞台,让青年在人生中最美的年华里发光发热,实现人生价值。(赵姝晗、潘梦萍)

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