浙江常山：厚植沃土助力青年员工成长成才

为进一步激发青年员工干事创业的激情和创新发展的活力,浙江常山县烟草专卖局(以下简称常山烟草)积极探索青年人才培养工作,突出思想引领、能力提升,不断激发青年活力,全面提升青年员工综合素养。

强化思想建设恒于为青年员工“引路子”

“参观烈士纪念馆,是一次感悟党史、砥砺初心使命的学习教育,也是一次增强党性、升华精神境界的主题党日活动,我们广大党员团员要结合党的二十大精神,从中汲取精神力量、汲取经验智慧,秉持党员初心,牢记职责使命。”这是常山烟草党总支书记在组织全体党团员前往常山县烈士纪念馆开展主题党日活动结束后提出的要求。

图为常山烟草组织党团员参观常山县烈士纪念馆

近年来,常山烟草持续加强对青年的理论武装,加强对青年的政治引领,引导广大青年坚定理想信念,把准正确的人生航向。特别是党的二十大召开以来,常山烟草通过开展形式多样的主题活动,对全体青年党团员进行理想信念教育和党性锻炼培训,激励青年勇担青春使命。

红色基因淬炼了党性修养。今年以来,常山烟草青年员工以“我为群众办实事”为抓手,聚焦群众关切,积极组织开展了普法宣传、志愿采茶、反诈宣传等活动,为群众办好事办实事,树立了行业良好形象。

注重能力建设敢于为青年员工“压担子”

路不险,则无以知马之良;任不重,则无以知人之才。常山烟草在实际工作中通过给青年员工压好担子、多压担子,让他们在重要岗位上、重大任务中,提升本领,磨炼意志,砥砺品质,不断提高综合素质。

他们从数字化转型发展过程中的基层痛难点入手,以“党支部+课题”为抓手,实施“领题攻关”,推动青年员工在项目攻关、QC课题等创新实践接受锻炼、增长才干,不断提高综合素质和解决问题能力,以实际行动展现作为。

图为常山烟草青年员工参加全市系统数据掘金大赛

根据基层员工反映,在日常对标工作中,对标数据统计效率低下,费时费力,同时,以对标促进工作提升的效果也不明显。常山烟草党组了解到这一情况,立即成立以青年员工为主要成员的课题组,研发了“数字化市场部对标工具”,做到了市场部对标指标实现实时晾晒,实现了以市场部对标提升工作效率提升,该课题获得全市系统第十三届QC成果二等奖,并参加全省系统QC成果评比。

“作为一名非业务条线的青年员工,能参加这样的课题组,对我是压力也是挑战,在课题攻坚的过程中,我的个人能力也得到了很大提升。以后我将更加积极作为、担当奉献,用奋斗擦亮青春的底色。”课题组成员徐海韵说。

促进素能展示善于为青年员工“搭台子”

“试想一下,当千千万万的青年朝着自身梦想奋斗进取,当力量汇聚在一起的时候,中华民族的伟大复兴、中国梦的实现离我们还远吗?”近日,一场主题为“奋进有常·青春有趣·转型有我”演讲比赛在常山烟草举办,青年员工聚焦五四精神,紧密联系岗位实际进行演讲,充分展示了常烟青年昂扬向上的精神面貌,发出青春之“声”,唱响青春之“歌”。