微光成炬,青年向上。青年人才是改革发展的未来和希望,是推动创新的“生力军”和“主攻手”。近年来,浙江杭州淳安县烟草专卖局用好“三把钥匙”,厚植青年成长沃土,助力走上成才“快车道”。

用好“师徒带教”钥匙 发掘个人潜力

从“校园人”到“职场人”,变化的不只是角色和身份,还有与之而来的责任和压力。为了帮助新进员工克服入职初期的困惑与迷茫,尽快适应工作环境,淳安烟草深入实施“新芽计划”,帮助上好入职“第一课”,走好履职“第一步”。

“我们用移动工作平台进行库存盘点时,要注意以下几个事项……”在绿叶卷烟零售店中,客户经理王慧芳为新进员工耐心地讲解数字化经营指导的步骤。通过新老传帮带、“一对一”现场指导的方式,年轻员工们切身参与到市场监管、案件稽查、客户服务等基层工作中来,全面加深对工作环境、业务流程的了解,尽快掌握专业技能、克服本领恐慌。

除了轮岗跟班,岗前教育也是帮助新入职员工完成转变角色重要载体。在培训中,来自不同部门、岗位的内训师对基础知识、规章制度进行讲解,带领新员工实地参观党廉阵地、物流场站、基层网点,真切理解“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,同时定期开展应知应会测试,既加动力、也加压力,托举青年员工尽快成长成才。

图为新进员工随同业务骨干跟班作业

用实“严管厚爱”钥匙 增强拒腐定力

对于青年员工来说,职业生涯才刚刚起步,“人生的扣子”从一开始就要扣好。

为了引导青年员工筑牢理想信念根基,涵养廉洁自律的清风正气,淳安烟草坚持开展多形式、分层次、全覆盖的廉洁宣传教育活动,通过观看教育警示片、举办廉政座谈会、开展廉政寄语等活动,大力营造青年员工学廉、论廉、倡廉、践廉的良好氛围,引导青年员工守牢廉洁从业底线。

“这次活动很有意义,不仅展示了党的十八大以来反腐败斗争的伟大成就,还有服刑人员现身说法,让我内心受到极大的震撼和警醒。”在警示教育基地上完一堂别开生面的思政教育课后,该局青年员工饶晟洁深有感触地说。

做好青年工作,既要纪律上的“严管”,更要工作和生活上的“厚爱”。每年的五四青年节前后,淳安烟草都会开展青年员工座谈会,倾听心声建议,解决迫切困难。在平时工作中,各级领导干部主动加强对青年员工的关心关爱,定期谈心谈话、了解思想动态,同时大力支持团组织开展丰富多彩的活动,落实好生活保障,减少青年员工后顾之忧。

图为淳安烟草为新进员工举办入职欢迎会

用活“红色引领”钥匙 释放青春活力

“作为新时代中国青年,我们要高扬实干奋斗风帆,把力量沉淀在干事创业的‘河床’,在新征程中接好力、站好岗,擦亮青春的奋斗底色。”在淳安烟草党的二十大精神“青声说”活动中,新进员工黄禾轩掷地有声的宣讲赢得了同事们的热烈掌声。

青年兴则国家兴,青年强则国家强。该局坚持党建引领,不断加强青年政治思想引领,持续深化“青年大学习”、“淳烟青年说”、学习沙龙、主题团课等交流研讨活动,组织团员到北上抗日先遣队纪念馆、下姜村红色教育基地、白马红军墙等地实地见学,不断坚定理想信念,引领广大青年听党话、跟党走。

图为青年志愿者在“香溢红色驿站”开展两会精神宣讲

为学之实,固在践履。淳安烟草广泛动员青年参与“香溢”志愿服务活动,主动融入党的二十大精神宣讲、社区共建、普法宣传、帮困解难等各项工作,把学习成果转化为实干动力,让激情和活力在为民服务中绽放光彩。

年轻充满朝气,青春孕育希望。淳安县烟草专卖局将牢牢把握青年成长成才主线,以素质提升为基础,以监督管理为重点,以实践锻炼为关键,促进青年人才“壮苗出穗”,为改革发展事业贡献更大“青力量”。(汪钤 饶晟洁)

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