近日，湖北省麻城市烟草专卖局（营销部）以民生需求为导向，将共同缔造理念融入企业内部环境建设，推动建设职工美好幸福之家。

“要秉持共建共享的服务理念，激发职工参与美好环境与幸福生活共同缔造的热情，切实感受到麻城烟草大家庭的温暖，增强参与感、获得感、成就感和幸福感。”主要负责人祝红峰说到。

民以食为天，打造“三心”职工食堂。

吃的“放心”。为进一步改善食堂卫生环境，提高卫生标准，保持食堂、厨房、库房等环境的整洁，麻城烟草以提升食堂满意度项目为抓手，组织各部门人员组成食堂管理委员会，积极参与食堂管理。建立健全严格的清洗、消毒、隔离、卫生、清洁制度，责任部门定期或不定期开展卫生检查，要求每日采购新鲜食材，严格履行采购及出入库管理制度。采取公开公示和定期召开食堂管理委员会的机制，接受广大职工的监督和反馈意见，邀请职工共同参与“放心”食堂的建设。现在大家吃完饭都是主动收好带走餐桌上的厨余垃圾，一些热心职工看到垃圾桶满了还会主动去倒掉，虽说这些都是顺手的小事，但是大家齐心协力共同参与进来就是改善食堂环境的大事。

吃的“舒心”。食堂管理部门对食堂进行职工满意度调研，定期开展座谈会，建立食堂“吐槽”群，广大职工积极参与讨论和问卷填写，在推荐菜品样式、口味、健康搭配以及成本控制方面提出了不少宝贵意见和建议。

吃的“暖心”。麻城烟草大多数职工为本地人，但近年来招录的大学生中有少数北方人，为了让新进员工感受到单位的温暖，根据北方饮食习惯采取了一菜多炒和补充面食等改进方式。“在异地也能感受到家的味道，真的很暖心”新入职的小李说到。

八小时之外，打造贴心“职工之家”。

由原来的30平小活动室更换场地到80平的大活动室，活动室明显比以前明亮宽敞多了，青年员工们主动担当，积极参与职工活动室的改造。

“看，我们终于完成啦！”小李满带成就感地向大家展示她一下午的功劳，原本空空的几个书架一下子被摆满了各种各样的书籍，还装饰了一些手工艺品、气球、花束和盆栽，让人眼前一亮。有人负责摆书、有人负责摆花浇水、有人负责吹气球，原本冷清单调的活动室一下子变得活泼有生机起来了，改造后的职工活动室就这样在大家共同努力下开张了，开张仪式上全场欢呼雀跃，这是他们期待已久的效果。

如今下班之后走进活动室，乒乓球桌旁，一些人挥汗如雨、激战正酣，加油叫好声不断传来。架杆、出杆、击球、落袋…一连串动作如行云流水般流畅轻快，引起一阵阵喝彩声，台球这边的精彩程度也丝毫不逊色。周末一些青年员工还会在此聚集开展读书会，互相交流着他们喜欢的书籍。

“我们每天下班之后都在这里，既可以娱乐休闲，还可以学习，氛围很轻松，像在家一样，能缓解身心疲惫。”青年员工们对活动室称赞不绝。

“治国有常，利民为本。民生连着民心，民心凝聚民力。我们只要牢牢坚持以人为本的理念，构建企业与职工共同发展、共享成果的良好机制，就能凝聚起拼搏奋进、克难致胜的合力，共同铸就高质量发展的未来”主要负责人表示，下一步将聚焦职工新需求、新期待，开展针对性强的活动，激发职工的主动性和创造性，让大家真正融入到集体之中，共同建设美好生活和工作环境，提升幸福感、获得感和参与感。（王云莺）

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